四、面试

　　（一）确定面试人选

　　1、面试人选按照每个职位招聘计划数的3倍，即按1:3从笔试成绩的高分到低分依次确定（笔试成绩必须达到相应学科的最低分数线）；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试的，由我局核准后，在报考该职位的考生中，由笔试成绩高分到低分依次递补进入面试的人选。面试当天，考生未按时到达面试考点的视为自动放弃。参加面试的考生成绩将在“政和教育之窗（www.fjzhjy.cn）”公告栏上公布。

　　2、参加面试人员应于面试前（具体时间将在政和教育之窗上进行公告）持本人身份证（或户口簿）、学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、第一学历非师范类教育类专业考生需提供与学历相应层次的教育学、心理学考试成绩合格证明、报到证 (凡在学校申请助学贷款未拿到毕业证的，需持学校的学历证明以及报考职位所要求的其他相关证件；2012年应届毕业生报考，面试审核时暂未领取毕业证、报到证等证件，须持所在学校出具应届毕业生和所学专业及教师资格证等证明材料,并承诺于2012年8月1日前取得报考岗位所需求的证书)原件、复印件到县教育局人事股进行面试资格审核。

　　应聘人员应对提交的信息和材料负责，凡不符报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格或招聘资格，并自行承担有关责任。

　　（二）面试组织工作

　　1、成立由县教育局、县公务员局、县监察局相关领导成员组成的2012年政和县公开招聘教师面试工作领导小组和监督小组，负责招聘教师面试工作的组织领导和监督检查。

　　2、成立2012年政和县公开招聘中小学、幼儿园教师面试评委会，负责做好招聘教师的面试工作。

　　（三）面试时间和地点

　　在“政和教育之窗（www.fjzhjy.cn）”上发布公告。

　　（四）面试办法

　　应聘人员的面试成绩不计入总分，面试分数70分及以上的确定为合格等次；70分以下的确定为不合格等次，不予聘用。

　　1、中小学教师岗位面试办法如下：

　　（1）朗读指定片断，时间为2分钟（30分）；

　　（2）板书指定内容，时间为3分钟（30分）；

　　（3）回答评委提出的问题，时间为3分钟（40分）。

　　2、幼儿教师岗位面试办法如下：

　　（1）讲一个童话故事，时间为3分钟（25分）；

　　（2）简笔画测试，时间为10分钟（25分）；

　　（3）清唱一首歌曲，时间为3分钟（25分）；

　　（4）自选其他一种才艺展示（如乐器弹奏、舞蹈等），除钢琴外，其他乐器或辅助用具自带（25分）。

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