（三）体检

　　1、报考者成绩达到招聘单位聘用要求的，由县教育局根据各学科招聘名额及成绩从高分到低分按1：1的比例确定进入体检人员。

　　2、体检标准及项目参照公务员录用标准执行。因体检不合格出现的缺额，可按该学科成绩依次递补人员或另行组织招聘。

　　（四）考核

　　由教育局负责对体验合格者进行考核。考核内容主要包括考核对象的思想政治、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习及工作表现、应聘资格复审等方面的情况。

　　五、聘用及待遇

　　县教育局根据规定的条件和程序、标准，确定考试成绩、体检结果、考核情况都合格的人员为拟聘人选，拟聘人员由泰宁县教育局负责进行公示，公示时间为七天。公示无异议者为受聘人选，与聘用单位签订就业协议。

　　凡在报名、考试、体检、考核等招聘过程中弄虚作假，隐瞒真实情况的，一经发现将取消聘用资格。

　　受聘人员于2012年8月中旬到县教育局报到，受聘人员按所报考的岗位由教育局统一分配到具体学校，并按规定程序办理聘用及入编手续，与报考学校签订聘用合同，明确双方职责与权利，试用期为一年。聘用期内的有关待遇从2012年8月开始按有关政策规定执行。

　　毕业生一经聘用，须书面承诺至少在我县教育系统服务满5年，对服务未满5年者，被聘人员须同意在规定的五年服务期内档案不予转出。

　　六、纪律与监督

　　为保证招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，由县人事主管部门和县教育纪检监察部门对招聘工作实施全程监督。

　　监督电话：0598-7832561 （县人事局） 0598-7838418（县教育局监察室）

　　招聘咨询电话：0598-7838419（泰宁县教育局人事股）

　　二〇一二年三月二十五日

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