四、招聘办法

　　1、成绩确定

　　总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，即：总成绩=折算成百分制的笔试成绩+加分+面试成绩。

　　面试成绩满分100分，体育、音乐、美术面试成绩由说课成绩与专业技能测试成绩两部分组成（说课成绩占60%、专业技能测试成绩占40%），幼儿园学科教师（幼儿园信息技术教师除外）面试成绩为专业技能测试成绩（共4项，每项占25分），其余招考科目面试成绩为说课成绩。

　　2、录用办法

　　由“区公开招聘中小学、幼儿园新任教师工作领导小组”按考试总成绩从高分到低分确定进入体检人选，体检合格者予以录用。因体检不合格或弃权造成职位空缺的，按考试总成绩依次递补。除中职职位外，由区教育局分别依招考职位统一安排到区属公办小学、幼儿园任教。

　　3、笔试办法

　　笔试实行网上报名，报名时间为2012年4月1日至4月10日（节假日不接受报名）。4月21日，由省教育厅统一组织笔试，地点由泉州市教育局在市区统一安排。

　　4、面试办法

　　（1）确定面试对象：根据考生的笔试成绩（折算成百分制的省考笔试成绩）+加分，从高分至低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3比例确定面试人选；不足1：3比例的，按实有人数确定面试人选。

　　（2） 面试时间、地点：

　　面试时间初定2012年7月上旬，面试地点在丰泽区实验小学。

　　（3）说课教材：

　　说课教材按中职类、小学类、幼儿园信息技术（计算机）类分别为：丰泽区2011—2012学年度高一年级教材的内容、丰泽区2011--2012学年度小学四年级教材的内容、2011--2012学年度小学四年级信息技术教材的内容。

　　（4）专业技能测试内容：

　　体育学科分100米跑、800米跑、原地推铅球和立定跳远四项进行；音乐学科分声乐、舞蹈二项进行（其中，中职音乐只加考舞蹈一项，考生伴奏带（碟）自带）；美术学科分素描、色彩二项进行（考生画具自带）；幼儿园教师分唱歌、舞蹈、钢琴、蜡笔画四项进行。

　　（5）面试评分：

　　面试评委由7人组成，从7位评委的评分中去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余5位评委评分的平均分作为考生面试的最后得分，面试得分当场通知考生。

　　5、其它说明

　　（1）此次招聘，丰泽区生源考生可享受加5分的照顾。

　　（2）拟聘人数与进入面试人数不足1：3比例的考生，面试成绩须达到60分以上（含60分）方予聘用；若仅有1名考生进入面试职位，该考生的面试成绩须达到70分以上（含70分）方予聘用。

　　（3）面试报名时，考生应提供能证明其生源地的户口簿、毕业生报到证、毕业生就业协议书、毕业证书、教师资格证书等方面举证材料的原件和复印件。

　　（4）报名咨询电话：0595—22508503。

　　五、领导机构

　　此次招考面试工作在区机关、事业单位工作人员调配领导小组领导下开展，同时成立区公开招聘新教师工作领导小组，主要研究制定此次招考面试工作方案等具体事项, 领导小组成员由区分管领导和区委组织部、区委教育工委、区委编办、区教育局、区公务员局、区监察局有关领导组成。领导小组下设办公室，具体负责招考日常事务，办公室人员由区教育局抽调人员组成。

　　 泉州市丰泽区教育局 泉州市丰泽区公务员局

　　 二○一二年三月十三日

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