参加考试的对象属农村特困或城市低保的，在笔试后凭所在院校有关部考门出具的证明函件，前往主考室办理退还报名费有关手续。
　　（四）确定考核人选并组织考察
　　由省委组织部等有关部门在确定的笔试合格线上，按选拔计划数1:2的比例，从高分到低分依次研究提出考核人选名单，经同各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室商定后，于2012年2月底前在福建人才联合网进行公布。
　　2012年3月上旬至4月上旬，由省里统筹协调各设区市和平潭综合实验区组织考察组，分别到有关院校对考核人选进行全面考察，考察后填写《福建省2012年大学生村官人选考察登记表》。
　　（五）提出拟聘用人选并公示、体检
　　在深入考察的基础上，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按高于选拔计划数一定的比例研究提出拟聘用人选建议名单，报经省委组织部等有关部门研究同意后，委托相关院校进行公示，公示期为3个工作日。公示期间可以向院校党委组织部或学生工作处，也可以向省委组织部或设区市委组织部、平潭综合实验区党工委办公室反映问题。对公示中反映的问题，经查实认为不适宜选聘的，予以取消资格。
　　公示结束后，各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在2012年6月中旬组织拟聘用人选到指定医院（要求参与体检者随带1张近期免冠1寸相片），按招考机关和企事业单位工作人员的体检标准进行体检，对体检不合格的不予聘用。
　　（六）决定聘用及办理调配手续
　　各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室须将经公示和体检后拟定的聘用人选名单，于2012年6月下旬上报省委组织部等有关部门审批，而后向选聘对象所在高等院校有关部门发出选聘通知，提请办理派遣手续。各高等院校应严肃毕业生就业派遣纪律，对确定的大学生村官名单，未经省委组织部、省公务员局同意不得改派。
　　对确定聘用的大学生村官，由有关高等院校按选聘通知的要求，将其档案径寄相关设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室。各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室应在做好档案接收、登记、清点工作的基础上，及时将档案转送各县（市、区）委组织部管理。
　　大学生村官统一于2012年8月22日上午9:00，随带毕业生报到证、身份证、毕业证、学位证原件及复印件到分配地的设区市和平潭综合实验区组织人事部门报到，并上交毕业生派遣证原件及有关证书复印件。随后，由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室会同有关部门与大学生村官集体谈话，接着集中组织为期一周的岗前培训，培训内容主要是党和国家农村工作政策法规、农村基层工作基本知识、农业生产基础知识、基层工作安全教育、基层管理工作等。8月31日前，由有关县（市、区）委组织部对大学生村官分配到村任职、组织签订聘用协议和安排进村上岗。
　　四、选聘安排及管理
　　大学生村官由各设区市委组织部和平潭综合实验区党工委办公室按照回生源地或就近安排的原则，结合所学专业分配到县（市、区），由县（市、区）委组织部派往能使其得到较好锻炼成长的行政村工作，既可以分配到省、市扶贫开发工作的重点村，也可以安排在村级班子比较强、交通较为便利的村。选聘对象是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。对到村任职一年以上、村民普遍认可的，根据村党组织班子建设情况，鼓励和引导党员大学生村官通过参加选举等方式，担任村党组织书记、副书记等职务，并鼓励和引导优秀大学生村官通过参加村委会选举，担任村委会主任、副主任。
　　大学生村官为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘用期一般为2年。大学生村官在受聘期间，必须自觉履行协议规定的有关职责和义务，遵守地方有关规章制度。地方各级党组织要积极为大学生村官营造有利于锻炼成长的环境，落实完善培养人制度，注意发挥村“两委”主干的“传帮带”作用，并切实加强管理，严格执行年度和期满考核制度。大学生村官驻村工作期间，各级党政机关和其他单位不得借调使用。
　　大学生村官任职期满后，按照中央组织部组通字〔2010〕32号和闽委组通〔2011〕91号等文件规定的留村任职、考录公务员、自主创业、另行择业、继续学习深造等“五条出路”实施有序流动。

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（责任编辑：徐玉莲)