翔安区镇（街）残疾人职业援助中心工作人员招聘简章(2)

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　　7、同等条件下优先聘用残疾人和具有职业指导师、助理社工师以上资质人员。

　　四、招考办法、程序及时间安排

　　1、发布招聘信息（2012年12月3日）。招聘信息在区政府网站上发布。

　　2、报名（2012年12月7日-12月10日上班时间）。报名者可到区残联索取或在区政府网站上下载简章和《报名表》。报名时需提交《报名表》一式两份、身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书，近期免冠2寸照片4张。每人限报一个岗位。

　　报名时必须认真阅读各岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，填写报名表时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。

　　报名地点：翔安区人力资源大厦312室（翔安区残联）

　　联系电话：7889523　

　　3、发放准考证。由区招聘领导小组提前通知考生本人，在笔试的前两天内发放准考证。

　　4、考试和资格审查。

　　（1）笔试（12月22日）。笔试采取闭卷方式。内容为残疾人工作相关知识（笔试参考材料见附件2）。笔试总分100分，合格线为60分，笔试分占综合成绩的60％。笔试时间2小时。

　　（2）资格审查。本次招考笔试前不进行报考人员资格审查，只在面试前对拟进入面试的人员进行资格审查，如经审查不符合应聘条件的人员，自然失去面试资格，不进入面试。每个岗位在笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1:3比例确定面试人员（若笔试成绩达到合格线者不足1:3的比例，则按实际达到合格线人数进入面试）。

　　（3）面试（12月29日）。

　　①面试内容：主要测试其综合素质、逻辑思维能力、应变能力等。

　　②面试成绩确定：面试总分100分，合格线为60分；按1:1进入面试的，合格线为70分。面试分占综合成绩的40％。

　　③面试考官确定：面试考官由翔安区招聘领导小组确定，7人组成。

　　5、体检（时间待定）。每个岗位根据招聘名额按综合成绩从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者优先）按1:1比例确定体检人员。体检人员由区招聘领导小组提前通知本人。

　　体检标准参照公务员招考的体检标准执行，体检费用自理。

　　参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区领导小组统一组织到指定医院集中体检，体检人员应按时参加体检，不按时参加者视为放弃资格。体检不合格或自动放弃体检资格所空缺的名额，按综合成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

　　6、考核。体检合格的应聘人员，区招聘工作领导小组将派出考核组到拟聘用人员的工作单位或学校或户口所在地，对其是否具备考试及聘用资格进行全面考核。考核不合格所空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补（仅递补一次）。

　　体检、考核合格的拟聘用人选，若自动放弃聘用资格，由区招聘领导小组综合考虑笔试、面试等情况，报市招聘领导小组研究确定是否递补。

　　7、公示。对报经市、区招聘领导小组研究确定的拟聘用人员，在翔安区政府网站公示七天。

　　8、聘用。对公示结果不影响聘用的人员，由各镇办理有关审批和聘用手续，签订聘用合同，纳入合同管理。

　　五、其他注意事项

　　1、考生所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

　　2、招聘人员实施试用期，试用期包括在聘用期限内，试用期根据相关规定执行，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　3、未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

　　　　　　　　　　　　　　　 翔安区残疾人联合会
 

附件1.翔安区考聘镇（街）残疾人职业援助中心工作人员报名表.doc

附件2.笔试参考材料目录.doc

（编辑：admin）